Специфика потребностно-мотивационной сферы человека и базовые потребности

Потребностно-мотивационная сфера человека отличается культурной и социальной опосредованностью, полимотивированностью деятельности и иерархической организацией мотивов. Даже биологические потребности удовлетворяются в общественно выработанных формах.^{1, 2} В деятельности могут формироваться новые предметы потребностей и новые мотивы.^{2, 3} Базовыми потребностями называют относительно фундаментальные источники жизненной активности, но их перечень зависит от теории. Например, модели А. Маслоу и Э. Деси с Р. Райаном выделяют разные наборы базовых потребностей.^{4, 5}

Что важно запомнить

Человеческие потребности меняются по содержанию и способам удовлетворения в культуре.^{1, 2}
Новые мотивы могут формироваться в учении, труде, общении и других видах деятельности.^{2, 3}
Одна деятельность обычно связана с несколькими мотивами, а один мотив может отвечать нескольким потребностям.^{1, 2}
Мотивационная сфера имеет иерархию и может становиться предметом сознательной регуляции.
Термин «базовые потребности» используется в разных теориях по-разному, поэтому нужно указывать автора и критерий.^{4, 5}

Социальная и культурная опосредованность

У человека потребность нельзя понимать только как прямой сигнал телесного дефицита. Предметы потребностей и способы их удовлетворения включены в культуру. Пища, отдых, безопасность, признание, профессиональная деятельность и познание реализуются через общественно выработанные нормы, орудия, значения и отношения. А. Н. Леонтьев подчёркивал, что предмет человеческой потребности может быть материальным или идеальным и является продуктом общественной жизни.¹

Формирование новых потребностей и мотивов

В ходе деятельности возникают новые устойчивые отношения к предметам, которые первоначально могли быть лишь средствами другой цели. Учение, профессиональная работа, искусство или исследование способны становиться самостоятельными мотивами. Мотивационная сфера человека развивается в биографии и не сводится к фиксированному набору врождённых побуждений.^{1, 2}

Д. А. Леонтьев показывает, что человеческая потребность существует внутри жизненного мира и системы отношений. Один мотив может быть связан сразу с несколькими потребностями, а одна потребность может находить различные предметы. Это делает простую схему «одна потребность — один мотив — одно действие» недостаточной.^{2, 3}

Полимотивированность и иерархия

Человеческая деятельность часто полимотивирована. Работа может одновременно обеспечивать доход, профессиональное развитие, социальное признание и интерес к содержанию задачи. Эти мотивы имеют разную личностную значимость и образуют подвижную иерархию. В ситуациях выбора человек способен сопоставлять основания действия и перестраивать приоритеты.^{1, 2}

Что называют базовыми потребностями

Термин «базовые потребности» используется в разных теориях неодинаково. В иерархической теории А. Маслоу обсуждаются физиологические потребности, безопасность, принадлежность и любовь, уважение и самоактуализация. Эта модель описывает мотивационную систему автора и не является нейтральным универсальным каталогом потребностей.⁴

В теории самодетерминации Э. Деси и Р. Райана базовыми психологическими потребностями названы автономия, компетентность и связанность с другими людьми. Их удовлетворение рассматривается как важное условие полноценного функционирования и благополучия.⁵

Эти перечни построены по разным теоретическим основаниям. В экзаменационном ответе нужно указывать автора модели и не смешивать разные классификации в одну универсальную иерархию. В деятельностной традиции централен процесс развития и опредмечивания потребностей в общественной деятельности.^{1, 2}

Относительная независимость от текущего состояния

Человек способен действовать ради отдалённой цели, правила или ценности, даже когда непосредственное функциональное состояние побуждает к другому. Эта относительная дистанция от текущего импульса поддерживается сознанием, языком, планированием и волевой регуляцией. Она не отменяет биологические потребности, а меняет способ их включения в целостную систему деятельности.

Пример простыми словами

Человек может продолжать важную работу, хотя устал и предпочёл бы отдохнуть, потому что учитывает обязательство перед командой и долгосрочную профессиональную цель. Его действие нельзя объяснить одной текущей потребностью: несколько мотивов организованы в иерархию и регулируются осознанным планом.

Частые ошибки

Нельзя считать, что у человека биологические потребности исчезают или перестают влиять на поведение.
Не следует объявлять одну теорию «пирамиды потребностей» универсальной картой мотивации без указания её теоретического статуса.
Полимотивированность означает совместное участие нескольких мотивов, а не отсутствие ведущих иерархических отношений.

Другие вопросы

Источники

1 Леонтьев А. Н. Потребности, мотивы и эмоции М.: Изд-во Московского университета, 1971 г. 40 с
2 Леонтьев Д. А. Жизненный мир человека и проблема потребностей Психологический журнал. 1992 г. Т. 13, № 2. С. 107–117
3 Вилюнас В. К. Психология развития мотивации СПб.: Речь, 2006 г. 457, [1] с
4 Maslow A. H. Motivation and Personality New York: Harper & Brothers, 1954. 411 p
5 Deci E. L., Ryan R. M. The “What” and “Why” of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior Psychological Inquiry. 2000. Vol. 11, No. 4. P. 227–268