Какой документ имеется в виду
На официальном сайте РПО опубликован «Этический кодекс психолога», принятый V съездом общества 14 февраля 2012 года. Это документ профессиональной саморегуляции. В его преамбуле к клиентам отнесены также лица и группы, согласившиеся участвовать в психологических исследованиях. Кодекс охватывает очную и дистанционную работу.1
Четыре принципа в исследовательской работе
Уважение предполагает признание достоинства и прав участника, добровольность, конфиденциальность и возможность прекратить участие. Компетентность требует подготовки исследователя и выбора подходящих, обоснованных методов. Ответственность относится к последствиям проекта и предотвращению вреда. Честность означает достоверное представление целей, возможностей и результатов, а также внимание к конфликтам интересов.1
Эти принципы позволяют разобрать конкретное решение. Например, короткая анкета может выглядеть безобидной, но вопросы о личной жизни и способ передачи результатов преподавателю меняют этическую ситуацию. Оценивать нужно не только задания, но и отношения между людьми, доступ к информации и возможные последствия.1
До исследования, во время него и после
До начала работы участнику объясняют цели, процедуру, использование данных и возможный дискомфорт понятным языком. Кодекс требует информированного согласия и специальных мер безопасности. Если человек не может самостоятельно принять решение, например в силу возраста или психического состояния, согласие должен дать его законный представитель.1 Если исчерпывающее предварительное раскрытие информации мешает исследованию, оно не становится автоматически допустимым: нужны дополнительные предосторожности и, когда это возможно без вреда, последующие разъяснения.1
Для планирования полезно задать несколько практических вопросов. Кто приглашает участников? Может ли человек отказаться, не опасаясь последствий? Кто увидит индивидуальные ответы? Как остановить процедуру при дискомфорте? Такие вопросы переводят общие принципы в устройство проекта. Это рабочий способ этического анализа, а не дополнительный перечень норм кодекса.1
Во время работы согласие нельзя считать однажды и навсегда решённым вопросом. Исследователь следит за тем, сохраняются ли согласованные условия и желание продолжать. По завершении важно объяснить назначение задания и не выдавать единичный результат за полноценную оценку личности.1
Для данных устанавливают правила хранения и доступа. Публикация должна защищать участников от идентификации и ущерба. Кодекс запрещает намеренное искажение первичных данных и требует исправлять обнаруженные существенные ошибки в опубликованной работе. При этических затруднениях предусмотрено обращение в Этический комитет РПО.1
Защита данных и их анонимность связаны, но не тождественны. Если имена известны исследователю, однако закрыты для остальных, данные конфиденциальны. Если установить связь записи с человеком невозможно, речь идёт об анонимности. Обещать участнику следует тот режим, который действительно обеспечен организацией работы.1