Значение, личностный смысл и осознание мотивов в деятельностном подходе

Значение в деятельностном подходе — общественно выработанное и закреплённое в языке обобщённое содержание, которым человек овладевает в культуре. Личностный смысл выражает, что это содержание, цель или событие значит для конкретного субъекта в связи с его реальными мотивами. Поэтому одно и то же значение может иметь разный личностный смысл у разных людей.1

Мотив при этом не обязан быть непосредственно осознан. По А. Н. Леонтьеву, действительный мотив раскрывается через анализ строения и динамики деятельности, а словесная мотивировка может с ним не совпадать. Осознание мотивов — более поздняя личностная работа, позволяющая человеку соотносить и перестраивать их иерархию.1, 2

Что важно запомнить
  • Значение фиксирует общественно выработанное содержание, а личностный смысл — его значение для конкретного субъекта.
  • Личностный смысл возникает из отношения цели действия к мотиву деятельности.
  • Мотив и мотивировка не тождественны: человек может объяснять поступок не тем мотивом, который реально организует его деятельность.
  • Осознание мотивов требует рефлексии собственной деятельности и становится важным механизмом развития личности.

Значение и личностный смысл

В теории деятельности А. Н. Леонтьева сознание нельзя описать только как совокупность индивидуальных переживаний. Человек усваивает значения, сложившиеся в общественно-историческом опыте и закреплённые в языке, понятиях и способах действия. Значение позволяет понимать предмет или событие так, как оно представлено в культуре и совместной деятельности.1

Однако усвоенное значение не исчерпывает того, как предмет включён в жизнь конкретного человека. Личностный смысл характеризует отношение объективного содержания к мотивам субъекта. Он показывает, какое место событие или цель занимает в системе его деятельности. Именно поэтому одна и та же учебная задача для одного студента может быть способом профессионального развития, а для другого — только условием получения оценки. Объективное значение задания остаётся сходным, но личностный смысл различается.1

Как мотив связан с личностным смыслом

Деятельность выделяется по мотиву, а отдельное действие подчинено осознаваемой цели. Личностный смысл цели определяется её отношением к мотиву: важно не только что человек делает, но и ради чего он это делает. Поэтому одинаковые цели могут иметь разный смысл в разных деятельностях.1, 2

В системе мотивов Леонтьев различал смыслообразующие мотивы, которые придают деятельности личностный смысл, и мотивы-стимулы, преимущественно выполняющие побудительную функцию. Такое различение показывает, что интенсивность побуждения и смысловая значимость не всегда совпадают.1, 2

Почему мотив не всегда осознаётся

В повседневной речи человек обычно способен назвать причину своего поступка, но это ещё не гарантирует знания действительного мотива. По Леонтьеву, мотивы могут долго не осознаваться как таковые. Они обнаруживаются по тому, какие цели устойчиво выбирает человек, какие действия поддерживает, какие события вызывают выраженные переживания и как меняется его деятельность в конфликтных ситуациях.1

Поэтому нужно различать мотив и мотивировку. Мотивировка — словесное объяснение, которое субъект даёт своему поведению. Оно может быть верным, частичным или защитным. Действительный мотив устанавливается не по одному самоотчёту, а по месту поведения в системе деятельности и по устойчивым связям между мотивами и целями.1, 2

Осознание мотивов и развитие личности

Осознание мотивов предполагает, что человек способен сделать предметом рефлексии не только цель отдельного действия, но и основания собственного выбора. На уровне развитой личности мотивы могут сопоставляться, оцениваться и перестраиваться. Это связано с формированием более устойчивой иерархии мотивов и с возможностью сознательно определять жизненные приоритеты.1

Значение принадлежит общественно выработанному содержанию сознания, личностный смысл связывает это содержание с жизнью субъекта, а осознание мотивов переводит часть реально действующих оснований поведения в пространство рефлексии и личностного выбора.1, 2

Пример простыми словами

Два студента готовятся к одному экзамену и пользуются одним учебником. Значение материала для них одинаково: это содержание курса. Для первого подготовка связана с интересом к профессии, для второго — прежде всего со стремлением не потерять стипендию. Цель «сдать экзамен» формально совпадает, но её личностный смысл задаётся разными мотивами. Если студент постепенно понимает, что именно профессиональный интерес устойчиво определяет его выборы, ранее не вполне осознанный мотив становится предметом рефлексии.

Частые ошибки
  • Не следует отождествлять личностный смысл с индивидуальным определением слова. Он возникает из отношения содержания и цели к мотиву деятельности.
  • Нельзя считать, что человек всегда непосредственно знает свой действительный мотив. Осознаваемая мотивировка и реально действующий мотив могут расходиться.
  • Мотив не равен цели: мотив отвечает на вопрос «ради чего?», цель — «какой результат должен быть достигнут?».

Другие вопросы

Источники

  1. 1 Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность М.: Политиздат, 1975 г. Глава IV, §§ 3–4; глава V, § 4
  2. 2 Леонтьев Д. А. Понятие мотива у А.Н. Леонтьева и проблема качества мотивации Вестник Московского университета. Серия 14. Психология. 2016 г. № 2. С. 3–18