Три базовые психологические потребности
Деси и Райан называют автономию, компетентность и связанность базовыми психологическими потребностями.1, 2 Их удовлетворение рассматривается как важное условие устойчивой саморегуляции и психологического благополучия.
Автономия относится к переживанию действия как согласующегося с собственными ценностями и выбором. Она не означает делать всё одному или отвергать правила. Человек может добровольно принять внешнее требование и действовать автономно, если понимает и разделяет его смысл. Компетентность связана с эффективным взаимодействием со средой и развитием мастерства. Связанность отражает чувство принятия, заботы и значимой связи с другими людьми.
Внутренняя и внешняя мотивация
Внутренняя мотивация возникает, когда деятельность выполняется ради интереса и удовлетворения, содержащихся в самой активности.2 Внешняя мотивация имеет инструментальный характер: действие совершается ради результата, который отделим от самого процесса. Но внешняя мотивация не образует одну однородную категорию.
Интернализация внешней регуляции
При внешней регуляции поведение определяется наградой, наказанием или прямым требованием. При интроецированной регуляции контроль частично переносится внутрь и поддерживается давлением вроде чувства вины, стыда или необходимости доказать собственную ценность.1
Идентифицированная регуляция возникает, когда человек признаёт личную важность результата. При интегрированной регуляции эта ценность согласуется с другими значимыми аспектами Я и жизненными целями.1 Обе формы относятся к внешней мотивации, поскольку действие направлено на результат, отделимый от самого процесса, но могут быть высоко автономными.
Социальная среда и качество мотивации
Контекст может поддерживать или фрустрировать базовые потребности. Возможность осмысленного выбора, объяснение требований, оптимальная трудность, информативная обратная связь и уважительные отношения чаще поддерживают автономную регуляцию. Жёсткий контроль, унижающая оценка и непредсказуемые требования способны смещать поведение к контролируемым формам.1, 2
Это не означает, что любая награда автоматически разрушает внутреннюю мотивацию. Важны функция награды, способ её предъявления и то, воспринимается ли она прежде всего как контроль или как информация о компетентности.
Главное различие
Для теории самодетерминации важно не только «сколько» мотивации у человека, но и почему он действует. Два студента могут одинаково много заниматься: один из страха наказания, другой потому, что считает курс необходимым для выбранной профессии. Интенсивность похожа, а качество регуляции различается.